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7地上调最低工资标准!陕西最低工资标准上调为…

作者:匿名 时间:2019-12-01 20:19:37 人气:309

出发地:调频896

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工资是人们最关注的焦点之一。随着贵州和湖南18日宣布2019年最低工资,至少有7个省份明确提高了今年的最低工资。

7月,上海率先将最低工资提高了2480元。

自今年以来,至少有七个省份,包括北京、辽宁、上海、湖南、重庆、贵州和陕西,明确调整了最低工资标准。

其中,从重庆市1月1日起,一级员工月最低工资为1800元,二级员工月最低工资为1700元,分别高于原标准的300元。

从4月1日起,上海的月最低工资将从2420元调整到2480元,增加60元。小时最低工资从21元调整到22元。

从陕西5月1日开始,一级工资区最低工资为1800元/月,二级工资区最低工资为1700元/月,三级工资区最低工资为1600元/月,分别高于原标准120元。

从7月1日起,北京将月最低工资从2120元调整到2200元,增加了80元。最低小时工资为24元,与原标准相同。

从11月1日起,辽宁一档的月最低工资分别为1810元、二档1610元、三档1480元和四档1300元,高于原标准180元或190元。

从12月1日起,贵州一级区月最低工资标准为1790元,二级区月最低工资标准为1670元,三级区月最低工资标准分别为1570元,高于原标准100元或110元。

从10月1日起,湖南省四类月最低工资分别调整为1700元、1540元、1380元和1220元,分别高于原来的90元至120元标准。

根据七个省份的数据,上海以每月2480元的最低工资排名第一,重庆以300元的涨幅单次调整排名第一。

除上述七个省外,山东省已经明确表示,鉴于最低工资标准能够保障低收入工人的基本生活,并考虑到山东省整体经济发展形势,为避免成本过快上涨影响企业竞争力,确定2019年不调整最低工资标准。

谁受到最低工资的影响?

据早前报道,中国劳动研究协会特别研究员苏海南表示:“大中型企业、国有企业和外资企业一般不太重视最低工资标准,因为其员工的收入普遍远远高于最低标准。主要原因是一些劳动密集型中小微型企业的所有者更为担忧,因为他们的利润相对较低,生活环境不稳定。如果大规模快速调整最低工资标准,他们的生活压力将会更大。"

此外,值得一提的是,随着最低工资标准的提高,失业保险标准、相关就业补贴标准和工伤保险相关待遇标准也将相应提高。

最低工资的提高对低收入工人最有利。如何保护他们的权益?

《劳动法》第48条提到国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报国务院备案。用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

除政府部门的监督外,如果雇主违反规定,在提供正常工作后支付低于当地最低工资标准的工资,工人个人有权向人力资源和社会保障部门举报和投诉,以维护其合法权益。

此外!

9月18日,记者从省人力资源和社会保障部获悉,根据新的社会保险缴费基数政策和从业人员平均工资计算标准,陕西省2019年养老金缴费基数下限确定为3120.6元。

根据《我省社会保险费率下调实施办法》的要求,对我省社会保险缴费基数政策和从业人员平均工资计算标准进行了如下调整:城镇企业职工基本养老保险以城镇非私营单位从业人员平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资为基础,按去年全省加权计算,缴费基数上限和下限已核定。在此之前,每年都是根据该省上一年在职工人的平均工资批准的。

2018年,我省城镇全口径单位职工平均工资为62412元,月标准为5201元。城镇职工平均工资60%核定的养老保险缴费基数下限为3120.6元,300%核定的缴费基数上限为1563元。用人单位应当如实申报其职工缴费基数上下限值之间的缴费基数。2018年职工月平均工资收入低于3120.6元的,申报为3120.6元。月平均工资收入高于15603元的,报15603元。

参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员可以通过银行网点、电子银行或手机应用等渠道选择合适的缴费基数。

综合:中信经纬,陕西日报,人民网

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